З 1 грудня в Україні змінять підходи до бронювання працівників від мобілізації. Нововведення стосуватимуться визначення статусу "критичного" підприємства, урахування рівня зарплат, регіональних та галузевих критеріїв.

Про це пише Forbes Ukraine з посиланням на заступника міністра економіки Віталія Кіндратіва. За його словами, зміни вносяться до постанови №76, текст якої підпишуть найближчим часом після фіналізації урядом.

За новими вимогами, щоб отримати статус "критичного", підприємство має відповідати двом обовʼязковим критеріям, а один може обрати на вибір:

• перший – жодних заборгованостей по сплаті податків;
• другий – середня зарплата повинна бути не менше 2,5 мінімальних заплат, або 20 000 грн.

Зарплата кожного військовозобов’язаного працівника, якого бронює підприємство – також не менше 20 000 грн.

"Це дозволить зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людину заради "тіньової" домовленості про бронювання і платять лише той мінімум, який вимагається", – пояснює Кіндратів. 

Третій критерій керівник підприємства обирає самостійно з наявних у постанові №76 регіональних чи галузевих критеріїв. ОВА мають погоджувати свої критерії з Мінекономіки та Міноборони.